"Лучший работодатель Москвы"

Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится ежегодно с 2000 года в целях привлечения общественного внимания к важности социальных вопросов на уровне организаций, демонстрации конкретных примеров решения социальных задач.
Городской конкурс организаций «Лучший работодатель Москвы» запланирован как региональный этап Всероссийского конкурса и проводится в рамках системы социального партнерства при широком участии профсоюзов и объединений работодателей.
Задачами конкурса являются:
- выявление организаций Москвы, добивающихся высокой эффективности в решении социальных задач, изучение и распространение их опыта, развитие новых форм социального партнерства;
- активизация партнерских отношений между органами службы занятости города Москвы и работодателями;
- развитие и совершенствование форм взаимодействия органов исполнительной власти города Москвы с городскими  предприятиями и организациями в рамках реализации программы содействия занятости населения;
-  снижение напряженности на рынке труда  Москвы;
-  стимулирование работодателей к активной работе по обеспечению занятости населения;
-  совершенствование работы по обеспечению здоровых и безопасных условий труда и обеспечению социальных гарантий в области занятости;
-  распространение передового опыта работы в области содействия занятости населения.
Участниками конкурса могут быть российские юридические лица независимо от организационно-правовой формы, формы собственности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также их филиалы по согласованию с создавшими их юридическими лицами. Участие в региональном и федеральном этапах осуществляется на бесплатной основе.
Заявки на участие в конкурсе работодатели могут подать в любом Центре занятости населения АО города Москвы с 1 июля по 7 августа 2010 г. Номинации, формы заявок, а также положение о проведении конкурса и его порядок размещены на сайте Департамента. В октябре-ноябре 2010 года состоится торжественная церемония награждения победителей конкурса.
Конкурс пройдет по 7 номинациям. Организациям, занявшим по итогам конкурса первое место, присваивается звание «Лучший работодатель Москвы». Заявки от работодателей в номинации «За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности» подаются в конверте в произвольной форме с перечислением спонсорских, благотворительных акций и т.д., с обязательным подтверждением финансовых или иных затрат.
Победители по каждой номинации представляются для последующего участия от Москвы в федеральном этапе Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».
Для получения дополнительной информации о порядке проведения конкурса следует обращаться на сайт Департамента труда и занятости населения города Москвы www.labor.ru  

Порядок проведения городского конкурса организаций «Лучший работодатель Москвы»

I. Общие положения

 1. Городской конкурс организаций «Лучший работодатель Москвы» (далее – Конкурс) проводится ежегодно в рамках Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 04.03.2009 № 265-р.

2. Целью проведения Конкурса является привлечение общественного внимания к важности социальных вопросов для развития организаций, демонстрация конкретных примеров решения социальных задач, распространение положительного опыта в данной области.

3. Победители или призеры Конкурса (не более одного в каждой номинации) представляются для участия в федеральном этапе конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

4. Перечень номинаций, персональный состав экспертной рабочей группы по подведению итогов, формы заявки на участие в Конкурсе (далее – Заявка), протоколов экспертной рабочей группы и иных документов, необходимых для проведения Конкурса, разрабатываются на основании рекомендаций Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и утверждаются приказом Департамента труда и занятости населения города Москвы (далее – Департамент).

5. Организационно-техническое и информационное обеспечение Конкурса осуществляет Департамент.

6. Подведение итогов конкурса осуществляется в торжественной обстановке с участием руководителей сторон Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и сопровождается информационной кампанией, направленной на пропаганду достижений участников и победителей конкурса в решении социальных вопросов.

II. Организация и проведение конкурса

 7. Участие организаций в Конкурсе является бесплатным и осуществляется на основе самовыдвижения, либо по представлению городских или отраслевых объединений работодателей, либо Московской федерации профсоюзов.

8. В Конкурсе могут участвовать индивидуальные предприниматели города Москвы и организации, независимо от форм собственности, организационно-правовой формы, осуществляемых видов экономической деятельности:

зарегистрированные в городе Москве;

осуществляющие свою деятельность в городе Москве не менее трех лет;

не находящиеся в стадии ликвидации, и не признанные банкротом;

не имеющие задолженности по платежам, включая текущие, в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды;

не имеющие случаев производственного травматизма со смертельным исходом в году, предшествующему проведению Конкурса.

9. Не допускаются к участию в Конкурсе организации:

имеющие нарушения трудового законодательства;  

работники и работодатели которых находятся в состоянии коллективного трудового спора;

имеющие нарушения миграционного законодательства в части привлечения иностранных работников;

представившие заявку на участие в Конкурсе с недостоверными данными, либо не соответствующую установленной Департаментом форме.

10. Заявка подается в запечатанном конверте с указанием номинации Конкурса, официального наименования, юридического и фактического адреса организации.

11. Организация может подать Заявку в одной, нескольких или всех номинациях. На участие в Конкурсе подается одна Заявка в каждой номинации.

В случае подачи организацией двух и более Заявок в одной номинации, при условии, что поданные ранее Заявки не отозваны, рассматривается Заявка, поступившая первой.

12. Срок представления Заявки определяется ежегодно приказом Департамента.

13. Заявки, полученные после окончания установленного срока их подачи, к участию в Конкурсе не допускаются.

14. В случае если в номинации подана только одна Заявка, то победители в ней не определяются.

15. Заявки не рассматриваются в случае:

несоответствия наименования номинации, указанной на конверте, содержанию Заявки;

отсутствия полного перечня документов, которые должны быть представлены вместе с Заявкой в соответствии с утвержденными приказом Департамента требованиями.

16. Заявки организациям не возвращаются.

III. Порядок рассмотрения Заявок и подведения итогов Конкурса

17. Рассмотрение Заявок и подведение итогов Конкурса осуществляется экспертной рабочей группой с последующим утверждением ее решения Московской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.

18. В экспертную рабочую группу включаются представители Департамента труда и занятости населения города Москвы, Департамента поддержки и развития малого и среднего предпринимательства города Москвы, Департамента физической культуры и спорта города Москвы, Комитета общественных связей города Москвы, Московской федерации профсоюзов, Московской конфедерации промышленников и предпринимателей, Московского студенческого центра. Персональный состав экспертной рабочей группы утверждается приказом Департамента.

19. Экспертная рабочая группа осуществляет следующие основные функции:

рассмотрение и оценку Заявок;

определение коллегиальным решением победителей и призеров Конкурса;

представление принятого решения на утверждение Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

20. Победителем в каждой номинации может быть признан только один участник, а призерами – не более двух участников, занявших вторые и третьи места.

21. Оценка Заявок (за исключением номинации «За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности») осуществляется путем ранжирования участников по сумме баллов, присваиваемых в соответствии с системой показателей и их значениями, составляющими критерии оценки.

Оценка заявок в номинации «За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности» осуществляется путем ранжирования участников по сумме баллов, присваиваемых по каждой Заявке в диапазоне от 0 до 5 баллов.

22. Вскрытие конвертов с Заявками проводится экспертной рабочей группой при наличии кворума (присутствия не менее 2/3 состава членов экспертной рабочей группы).

23. При вскрытии конвертов с Заявками объявляются наименование организации, представившей Заявку, юридический и фактический адреса организации, наличие сведений и документов в соответствии с утвержденной формой Заявки, сумма баллов, указанная заявителем в Заявке.

Экспертная рабочая группа ведет протокол вскрытия конвертов с Заявками в соответствии с утвержденной формой.

24. Экспертная рабочая группа ведет протокол рассмотрения Заявок.

25. Рассмотрение Заявок осуществляется в каждой номинации отдельно.

При рассмотрении Заявок экспертная рабочая группа в каждой номинации определяет предварительный перечень участников Конкурса, которые могут претендовать на призовые места. Указанная информация заносится в протокол рассмотрения Заявок.

В каждой номинации может быть определено не более 12 претендентов на призовые места.

26. Экспертная рабочая группа направляет участникам Конкурса уведомления о включении их в перечень претендентов на призовые места.

27. Экспертная рабочая группа осуществляет анализ документов, подтверждающих достоверность представленных в Заявке сведений претендентами на призовые места, а также проверку достоверности балльных оценок, указанных в Заявках претендентов на призовые места.

По решению экспертной рабочей группы балльная оценка может быть скорректирована, если в ходе проверки в Заявке претендента на призовые места были выявлены ошибки при ее определении, и при этом данные, представленные в Заявке, являются достоверными.

28. Экспертная рабочая группа может запрашивать информацию о подтверждении достоверности сведений, указанных претендентами на призовые места в Заявке, в:

Государственной инспекции труда – о нарушениях трудового законодательства, в том числе просроченной задолженности по заработной плате и другим выплатам работникам, случаях производственного травматизма со смертельным исходом, коллективном трудовом споре;

территориальном органе Федеральной миграционной службы – о нарушениях миграционного законодательства в части привлечения иностранных работников;

территориальном органе Федеральной налоговой службы – о неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, пеней и налоговых санкций, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации;

территориальном фонде обязательного медицинского страхования, в региональных отделениях Фонда социального страхования Российской Федерации и отделениях Пенсионного фонда Российской Федерации – об отсутствии неисполненной обязанности по уплате страховых взносов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации.

29. Результаты проверки достоверности сведений, указанных в Заявках претендентами на призовые места, рассматриваются на заседании экспертной рабочей группы и заносятся в протокол оценки достоверности сведений, представленных в Заявках.

Заявка претендента на призовые места исключается из участия в Конкурсе как несоответствующая критериям допуска в случае выявления несоответствия сведений, указанных в Заявке, информации, представленной Государственной инспекцией труда, территориальными органами Федеральной миграционной службы и Федеральной налоговой службы, территориальном фондом обязательного медицинского страхования, региональными отделениями Фонда социального страхования Российской Федерации и отделениями Пенсионного фонда Российской Федерации.

30. Оценка Заявок на участие в Конкурсе в номинации «За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности» осуществляется членами экспертной рабочей группы в отношении каждой Заявки, результаты которой заносятся в протокол оценки Заявок на участие в Конкурсе.

31. Победителями и призерами Конкурса в каждой номинации признаются претенденты на призовые места, набравшие наибольшее количество баллов.

В случае если два и более претендента на призовые места, набрали одинаковое количество баллов, то победители и призеры Конкурса определяются по результатам анализа показателей, на основании которых проведена балльная оценка.

Номинации городского конкурса организаций «Лучший работодатель города Москвы», проводимого в рамках Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»

О своем решении принять участие в конкурсе просим сообщить  в Центр развития предпринимательства ЮВАО г. Москвы (отдел маркетинга) по т/ф (495) 362-57-31, 362-18-16 или электронной почтой на адрес:  crp@uvao.mos.ru, tcrpuvao@mtu-net.ru.

             Ежегодный городской конкурс "Московское качество" 2010

Организаторы Конкурса

• Правительство Москвы
• Московская торгово-промышленная палата

При содействии

• Общероссийская общественная организация "Всероссийская организация качества"
• Московская федерация профсоюзов
• Московская конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей)
• Московское общество защиты потребителей

Период проведения Конкурса

• Январь - Май 2010

Основные цели Конкурса

• стимулирование юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, отраслевых (профессиональных) объединений предпринимателей к постоянной работе по повышению качества изготавливаемых товаров и оказываемых услуг.
• содействие в продвижении на внутренний и внешние рынки конкурентоспособных товаров и услуг московских организаций.
• повышение общественного престижа организаций, добившихся значительных достижений в области качества.
• популяризация передового опыта московских организаций - лидеров в области качества и конкурентоспособности выпускаемой продукции.
• широкое информирование потребителей и общественности о высококачественной, безопасной продукции и высоком качестве оказываемых услуг московских организаций.

Участники Конкурса

• юридические лица и индивидуальные предприниматели, изготавливающие товары на территории города Москвы, других субъектов РФ, Республики Беларусь и стран СНГ и реализующих их, а так же оказывающие услуги в городе Москве.

Направления Конкурса

• продовольственные товары;
• товары народного потребления;
• продукция производственно-технического назначения;
• услуги для населения.

Подготовка, проведение, итоги и церемония награждения победителей Конкурса будут широко освещаться на телевидении (ТВЦ, «СТОЛИЦА», «ДОВЕРИЕ»), радио («ЭХО МОСКВЫ»), московских городских, окружных изданиях и в специализированных журналах. А так же информация о Конкурсе будет размещена на наружных реклама носителях в городе Москве и на ведущих отраслевых выставках.

Решение о присвоении памятных знаков и почетных дипломов Конкурса принимается Оргкомитетом на основании итогового протокола Экспертного совета Конкурса. Подведение итогов и церемония награждения победителей Конкурса приурочены ко Дню российского предпринимателя и состоятся в конце мая 2010 года.

Принять участие в конкурсе «Московское качество» могут юридические лица и индивидуальные предприниматели, независимо от их организационно-правовой формы, изготавливающие товары на территории города Москвы, других субъектов Российской Федерации, Республики Беларусь и стран СНГ и реализующих их, а также оказывающие собственные услуги в городе Москве.

Организации могут участвовать в Конкурсе самостоятельно, а также по рекомендациям отраслевых, функциональных и территориальных органов исполнительной власти, отраслевых (профессиональных) объединений предпринимателей.

Регистрационный взнос участия в городском конкурсе «Московское качество» составляет 24 т.р. (без НДС)*

*малые предприятия, при представлении Уполномоченному оператору конкурса выписки из реестра малых предприятий выданной уполномоченным органом исполнительной власти (в Москве: Департамент поддержки и развития малого и среднего предпринимательства города Москвы), оплачивают 50% от стоимости регистрационного взноса (12 т.р., без НДС).

Участникам конкурса предоставляется:

1.       Размещение информации о предприятии на официальном сайте конкурса WWW.MOSKACHESTVO.RU.

2.       Размещение информации о предприятии на сайте Московской торгово-промышленной палаты WWW.MTPP.ORG.

3.       Размещение информации о предприятии в официальном каталоге конкурса.

4.       Упоминание о предприятии в отраслевой и городской прессе.

5.       Участие в деловых мероприятиях конкурса (конференции, круглые столы, церемония награждения и т.д.).

6.       Членство в Деловом клубе «Московское качество».

7.       Свидетельство об официальном участии в конкурсе.

Победителям конкурса предоставляется:

1.       Размещение развернутой информации о предприятии на официальном сайте конкурса WWW.MOSKACHESTVO.RU.

2.       Размещение развернутой информации о предприятии на сайте Московской торгово-промышленной палаты WWW.MTPP.ORG.

3.       Размещение развернутой информации о предприятии в официальном каталоге конкурса.

4.       Размещение развернутой информации о предприятии и интервью с руководителем в отраслевой и городской прессе.

5.       Размещение развернутой информации о предприятии и интервью с руководителем в газете «Деловой партнер» Московской торгово-промышленной палаты.

6.       Репортаж о предприятии или интервью с руководителем на ТВ.

7.       Размещение информации о предприятии на рекламных носителях в городе (наружная реклама 5-10 щитов 3х6).

8.       Участие в деловых мероприятиях конкурса (конференции, круглые столы, церемония награждения и т.д.).

9.       Размещение информации о предприятии на деловых мероприятиях конкурса.

10.   Размещение информации о предприятии на экспозиции Московской торгово-промышленной палаты на специализированных выставках.

11.   Размещение информации о предприятии в помещении Московской торгово-промышленной палаты.

12.   Членство в Деловом клубе «Московское качество».

13.   Торжественное вручение почетного диплома победителя с участием представителей руководства города Москвы и СМИ.

Контактная информация

Телефоны: 8 (495) 988-02-77, 8 (495) 737-70-62

 www.moskachestvo.ru

XI Московский конкурс

«Женщина – директор года» 

С 1 декабря 2009 г. по 1 февраля 2010 г. Комитет общественных связей города Москвы совместно с ГУ города Москвы «Центр поддержки женских инициатив» проводит XI Московский городской конкурс "Женщина – директор года".

Целью Конкурса является выявление и поддержка женщин-руководителей, добившихся значительных успехов в своей профессиональной деятельности в различных отраслях экономики и социальной сферы города и повышение роли женщины-руководителя в решении социально-экономических задач города.

Конкурсный отбор будет проводиться по номинациям. Победителей определит городская конкурсная комиссия, в состав которой входят представители отраслевых, территориальных и функциональных органов власти, объединений профсоюзов и работодателей.

Номинации конкурса

1.     «Производство продукции промышленного назначения».

2.     «Производство товаров народного потребления».

3.      «Переработка сельскохозяйственной продукции и производство продуктов  

       питания».

4.      «Производство лекарственных препаратов, продукции и оборудования    

        медицинского назначения".

5.     «Ремесленничество и народные промыслы».

6.  «Городское хозяйство, жилищно-коммунальные услуги и экология».

7.  «Строительство, ремонт и реставрация».

8.  «Архитектура, дизайн».

9. «Общественное питание».

10. «Торговля».

11. «Бытовое обслуживание и услуги в сфере сервиса».

12. «Услуги в сфере туризма».

13. «Юридические услуги».

14. «Банковские и финансовые услуги».

15.  «Консалтинг, аудит».

16. «Транспорт и связь».

17. «Страховые услуги».

18. «Издательская деятельность, полиграфические услуги, реклама».

19.  «Здравоохранение».

19. «Социальная защита населения».

20. «Образование».

21. «Культура».

22. «Спорт».

23. «Общественная деятельность». 

Итоги конкурса будут подведены в 3-й декаде февраля 2009 г. и объявлены на Торжественной церемонии награждения победителей конкурса, которая состоится накануне Международного женского дня – 8 Марта.

Информация о порядке проведения конкурса и условиях участия в нем размещены на сайтах www.mosportal.ru, www.kosmoskva.ru в разделе «Конкурсы». Участие в Конкурсе бесплатное.

Прием конкурсных документов будет осуществляться до 1 февраля 2010 г. по адресу: ул.Шухова, д.17, корп.2 (станция метро «Шаболовская», далее пешком).

Контактные телефоны рабочей группы Конкурса: (495) 236-52-60, 236-67-31, 236-62-96.